การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

ห้องนี้เทียบได้กับ "ห้องนั่งเล่น" ในกระดานเดิมนะครับ

Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย sakalot » 25 ก.ค. 2012, 19:48

~Ai~ เขียน:
น้ำหวาน เขียน: ความผิดของพวกชอบก่อกวนหรืชอบแกล้งคนอื่น

1.พวกที่ชอบส่งเมลก่อกวนหรือโฆษณาขายสินค้าหรือขายบริการ ประเภทไปโผล่ป๊อปอัพ หรือพวกส่งเมลขยะโดยที่เขาไม่ต้องการ มีโทษปรับอย่างเดียวไม่เกิน 1000,000 บาท โทษฐานก่อความรำคาญ

2.พวกที่ชอบส่งเมล เป็นข้อมูลปลอมข้อมูลเท็จ ใส่ร้ายป้ายสีคนอื่น หรือพวกเจ้ากรมข่าวลือที่ชอบปล่อยข่าวให้เกิดความวุ่นวาย รวมถึงส่งภาพลามกอนาจารทั้งหลาย รวมถึงพวกผสมโรงที่ได้รับแล้วส่งต่อด้วย มีโทษเสมอกันคือ จำคุกไม่เกิน 5 ปีปรับไม่เกิน 100,000 บาท

3.พวกที่ชอบใช้ศิลปะเฉพาะตัว ตัดต่อภาพของคนอื่น แล้วนำเข้าเผยแพร่ทางอินเตอร์เน็ต ทำให้เจ้าของภาพเข้าเสียหาย อับอาย ต้องโทษาจำคุกไม่เกิน 3 ปี ปรับไม่เกิน 600, 000 บาท แต่กฎหมายยกเว้นสำหรับผู้ที่ทำด้วยความสุจริต จะไม่เป็นความผิด ซึ่งผมยังนึกไม่ออกครับว่า ถ้าตัดต่อภาพเข้าแล้ว จะสุจริตได้อย่างไร คงเป็นกรณีตัดต่อให้ดูสวยกว่าตัวจริง ซึ่งก็รู้จะทำไปทำไม


อ๊ะจ๊ากกกกกกกกกกกก ข้อสาม นู๋ทำบ๊อยบ่อย... 3ปีเลยหรอ :cry: :cry:

...ยกตัวอย่างเพื่อเป็นวิทยาทานครับ... :mrgreen:
แนบไฟล์
ไอ1.jpg
❤..ต้องใช้หินสองก้อนถึงจะเกิดไฟได้.....ไม่อาจขาดไป แม้เพียงก้อนใดก้อนหนึ่ง....
*..จะเดินเคียงข้างกัน ตลอดไป..*♡♡
➸....สู้ต่อไป ทาเคชิ....

Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย ~Ai~ » 25 ก.ค. 2012, 19:50

โอ้ย..ยกตัวอย่างเป็นนาย ก นาย ข ก็ได้ค่ะ แหมเอาซะเห็นภาพเลย :evil:
The Ai Real Estate Agent
C.G.MOTOR FB:หนมตาล

Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย เสือตี๋คันทรี่ » 26 ก.ค. 2012, 11:59

เมื่อวาน...ผมเอาเรื่องการเคลมไม่ได้มาพูด....ก็เข้าข่ายนี้หรือครับ :shock: :shock: :shock:


ทั้งๆๆที่มีหลักฐานครบ..เป็นเรื่องเกิดจริง..ก็โพสไม่ได้หรือครับ :) :) :)

ก้อแค่อยากปรึกษาครับ.... ขอความรู้ครับเอาไว้ป้องกันตัว

Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย Feeday » 26 ก.ค. 2012, 12:03

เสือตี๋คันทรี่ เขียน:เมื่อวาน...ผมเอาเรื่องการเคลมไม่ได้มาพูด....ก็เข้าข่ายนี้หรือครับ :shock: :shock: :shock:


ทั้งๆๆที่มีหลักฐานครบ..เป็นเรื่องเกิดจริง..ก็โพสไม่ได้หรือครับ :) :) :)

ก้อแค่อยากปรึกษาครับ.... ขอความรู้ครับเอาไว้ป้องกันตัว


คนละประเด็นคนละกรณีกันค่ะพี่เสือตี๋กับเรื่องที่พี่เอามาพูดเมื่อวาน ไม่น่าจะเข้าข่ายนะคะ :D :D :D
ไว้เดี่ยวรอให้เฮียกา ทนายความ มาแจ้งแถลงไขเพื่อความถูกต้องดีกว่านะคะ :lol: :lol: :lol:
THE COURSE OF TRUE ANYTHING NEVER DOES RUN SMOOTH.
*******************************************

Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย dark horse » 26 ก.ค. 2012, 16:42

ขอเวลาอ่านนานหน่อยครับ เข้าใจยากด้วย

Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย น้ำหวาน » 27 ก.ค. 2012, 07:17

ยกตัวอย่างนะคะ :mrgreen:

ถาม
****อยากสอบถามเรื่องบริการ ซ่อมบำรุง เนื่องด้วยตัวผมเองได้ซื้อโทรศัพท์โนเกียรุ่น 3250 มาใช้ตั้งแต่ต้นเดือนเมษายนแล้วครับ แต่ปรากฏว่าใช้งานไปได้แค่ประมาณเดือนเศษ โทรศัพท์เกิดมีปัญหาขึ้นมา ผมเองได้แจ้งให้เจ้าของร้านที่ผมได้ไปทำการซื้อโทรศัพท์มาใช้ส่งซ่อมให้ปรากฏว่าศูนย์บริการโนเกียที่อยู่ที่หาดใหญ่ไม่กล้าซ่อมให้เนื่องจากโทรศัพท์เกิดขัดข้องในระบบ จำเป็นต้องส่งไปซ่อมที่ กทม. แต่เวลาผ่านไปนานมาก ตอนนี้ยังไม่ได้รับโทรศัพท์กลับคืนมาเลยครับ ผมได้โทรศัพท์ตรวจสอบกับศูนย์บริการที่ กทม. แล้วปรากฏว่าทางศูนย์ได้รับโทรศัพท์เรียบร้อยแล้วแต่ยังอยู่ระหว่างการซ่อมบำรุง อยากจะเรียนถามว่าในกรณีอย่างนี้ผมมีสิทธิที่จะเรียกร้องเพื่อรับโทรศัพท์เครืองใหม่ได้หรือหรือครับ เพราะโทรศัพท์ยังอยู่ในระยะรับประกันอยู่ ขอบพระคณะมากครับ****


ตอบ
ทราบมาว่าขณะนี้ กรมการค้าภายในมีแผนพัฒนากฎหมายในการยกร่างกฎหมายใหม่ ร่างกฎหมายดังกล่าว ได้แก่ ร่างพระราชบัญญัติการประกันสินค้า พ.ศ. .... ซึ่งมีหลักการและเหตุผลเพื่อขยายโอกาสให้ผู้บริโภคได้รับการคุ้มครองในการซื้อสินค้าและสร้างธรรมาภิบาลในการดำเนินธุรกิจ โดยกำหนดให้มีการรับประกันสินค้าให้แสดงระยะเวลา และวิธีการรับประกัน รายละเอียดการรับประกัน การรับคืน การเปลี่ยน หรือซ่อมแซมสินค้า ข้อยกเว้นการรับประกัน กำหนดขั้นตอนกระบวนการเรียกร้องให้มีการปฏิบัติตามข้อตกลงการรับประกัน

อย่างไรก็ตาม ผมยังไม่เห็นร่างกฎหมายว่าด้วยการประกันสินค้าของกรมการค้าภายใน ณ ขณะนี้ แต่ก็คิดว่าน่าจะเห็นด้วยกับกรมการค้าภายในที่จะร่างกฎหมายว่าด้วยการนั้น เนื่องจากในปัจจุบันพบว่าผู้บริโภคได้ประสบปัญหาเกี่ยวกับความชำรุดบกพร่องในสินค้าอยู่ บ่อยครั้งจากสินค้าต่าง ๆ หลังการซื้อสินค้าดังกล่าวที่พบว่ามี ปัญหา เช่น รถยนต์และโทรศัพท์เคลื่อนที่ เป็นต้น แม้ว่าจะมีการรับประกันความชำรุดบกพร่องตามสัญญาหรือตามกฎหมายซึ่งได้กำหนดหน้าที่ของผู้ขายในการรับผิดเพื่อความชำรุดบกพร่องก็ตาม แต่สภาพปัญหาดังกล่าวที่ปรากฏในความเป็นจริงในสังคมปัจจุบัน ผู้ขายไม่ยินยอมและไม่ยินดีที่จะรับคืนสินค้าดังกล่าวโดย อ้างหลักเรื่องสัญญาซึ่งแม้ว่าสินค้านั้นผู้ขายจะซ่อมแซมหรือรับ ผิดเพื่อความชำรุดบกพร่องให้อยู่ในสภาพที่ดี แต่ก็ทำให้ผู้บริโภคไม่ได้รับประโยชน์ของสินค้าตามวัตถุประสงค์อันแท้จริงแห่งสัญญาซื้อขาย ทำให้ผู้บริโภคเสียเปรียบ จึงเห็นสมควรที่จะมีกฎหมายคุ้มครองผู้ซื้อในฐานะผู้บริโภคสินค้าให้มีสิทธิที่จะปฏิเสธสินค้าโดยกำหนดให้ผู้ขายรับสินค้าคืนหรือให้ผู้ขายส่งมอบสินค้าใหม่แทนสินค้าเดิมในระยะเวลาที่สมควรให้ชัดเจน อย่างไรก็ตาม เพื่อความยุติธรรม กฎหมายเช่นว่านั้นอาจจะต้องกำหนดให้ผู้ซื้อต้องชดเชยค่าเสื่อมสภาพของ สินค้าตามสมควรให้แก่ผู้ขายด้วย ทั้งนี้ เพื่อเป็นการคุ้มครองผู้บริโภคและชดเชยผู้ประกอบธุรกิจเพื่อให้เกิดดุลยภาพ ไม่แน่ใจ ว่าร่างกฎหมายว่าด้วยการนั้นของกรมการค้าภายในจะมีสาระในลักษณะดังกล่าวด้วยหรือไม่อย่างไร แต่ก็เห็นด้วยหากจะมี กฎหมายดังกล่าวและควรจะให้คลุมประเด็นดังที่กล่าวมาแล้วด้วย

สำหรับกรณีของคุณชัยณรงค์ฯ นั้น หากซ่อมแซมหลายครั้ง มีอาการเรื้อรัง และใช้เวลานานด้วยแล้วก็น่าจะคืนได้ด้วยเหตุผลที่ว่าไม่สมเจตนารมณ์หรือวัตถุประสงค์ของของการทำสัญญาซื้อขายแม้จะมีสัญญารับประกันก็ตาม แต่หากซ่อมแซมเล็กน้อย การรับประกันดังกล่าวก็น่าจะสมเหตุผลตามสัดส่วน และไม่ว่ากรณีใด ก็ควรจะต้องได้รับค่าชดเชยกรณีที่ไม่ได้ใช้สินค้านั้น ๆ ระหว่างมีการซ่อมแซมระหว่างการประกันด้วยเพื่อความเป็นธรรม ทั้งนี้ หลักกฎหมายก็มาจากหลักความยุติธรรมนั่นเอง

Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย sakalot » 30 ก.ค. 2012, 08:36

:D ..ขอบคุณครับ :mrgreen:
❤..ต้องใช้หินสองก้อนถึงจะเกิดไฟได้.....ไม่อาจขาดไป แม้เพียงก้อนใดก้อนหนึ่ง....
*..จะเดินเคียงข้างกัน ตลอดไป..*♡♡
➸....สู้ต่อไป ทาเคชิ....

Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย เอก Flt Ops » 02 ส.ค. 2012, 12:03

น้ำหวาน เขียน:ยกตัวอย่างนะคะ :mrgreen:

ถาม
****อยากสอบถามเรื่องบริการ ซ่อมบำรุง เนื่องด้วยตัวผมเองได้ซื้อโทรศัพท์โนเกียรุ่น 3250 มาใช้ตั้งแต่ต้นเดือนเมษายนแล้วครับ แต่ปรากฏว่าใช้งานไปได้แค่ประมาณเดือนเศษ โทรศัพท์เกิดมีปัญหาขึ้นมา ผมเองได้แจ้งให้เจ้าของร้านที่ผมได้ไปทำการซื้อโทรศัพท์มาใช้ส่งซ่อมให้ปรากฏว่าศูนย์บริการโนเกียที่อยู่ที่หาดใหญ่ไม่กล้าซ่อมให้เนื่องจากโทรศัพท์เกิดขัดข้องในระบบ จำเป็นต้องส่งไปซ่อมที่ กทม. แต่เวลาผ่านไปนานมาก ตอนนี้ยังไม่ได้รับโทรศัพท์กลับคืนมาเลยครับ ผมได้โทรศัพท์ตรวจสอบกับศูนย์บริการที่ กทม. แล้วปรากฏว่าทางศูนย์ได้รับโทรศัพท์เรียบร้อยแล้วแต่ยังอยู่ระหว่างการซ่อมบำรุง อยากจะเรียนถามว่าในกรณีอย่างนี้ผมมีสิทธิที่จะเรียกร้องเพื่อรับโทรศัพท์เครืองใหม่ได้หรือหรือครับ เพราะโทรศัพท์ยังอยู่ในระยะรับประกันอยู่ ขอบพระคณะมากครับ****


ตอบ
ทราบมาว่าขณะนี้ กรมการค้าภายในมีแผนพัฒนากฎหมายในการยกร่างกฎหมายใหม่ ร่างกฎหมายดังกล่าว ได้แก่ ร่างพระราชบัญญัติการประกันสินค้า พ.ศ. .... ซึ่งมีหลักการและเหตุผลเพื่อขยายโอกาสให้ผู้บริโภคได้รับการคุ้มครองในการซื้อสินค้าและสร้างธรรมาภิบาลในการดำเนินธุรกิจ โดยกำหนดให้มีการรับประกันสินค้าให้แสดงระยะเวลา และวิธีการรับประกัน รายละเอียดการรับประกัน การรับคืน การเปลี่ยน หรือซ่อมแซมสินค้า ข้อยกเว้นการรับประกัน กำหนดขั้นตอนกระบวนการเรียกร้องให้มีการปฏิบัติตามข้อตกลงการรับประกัน

อย่างไรก็ตาม ผมยังไม่เห็นร่างกฎหมายว่าด้วยการประกันสินค้าของกรมการค้าภายใน ณ ขณะนี้ แต่ก็คิดว่าน่าจะเห็นด้วยกับกรมการค้าภายในที่จะร่างกฎหมายว่าด้วยการนั้น เนื่องจากในปัจจุบันพบว่าผู้บริโภคได้ประสบปัญหาเกี่ยวกับความชำรุดบกพร่องในสินค้าอยู่ บ่อยครั้งจากสินค้าต่าง ๆ หลังการซื้อสินค้าดังกล่าวที่พบว่ามี ปัญหา เช่น รถยนต์และโทรศัพท์เคลื่อนที่ เป็นต้น แม้ว่าจะมีการรับประกันความชำรุดบกพร่องตามสัญญาหรือตามกฎหมายซึ่งได้กำหนดหน้าที่ของผู้ขายในการรับผิดเพื่อความชำรุดบกพร่องก็ตาม แต่สภาพปัญหาดังกล่าวที่ปรากฏในความเป็นจริงในสังคมปัจจุบัน ผู้ขายไม่ยินยอมและไม่ยินดีที่จะรับคืนสินค้าดังกล่าวโดย อ้างหลักเรื่องสัญญาซึ่งแม้ว่าสินค้านั้นผู้ขายจะซ่อมแซมหรือรับ ผิดเพื่อความชำรุดบกพร่องให้อยู่ในสภาพที่ดี แต่ก็ทำให้ผู้บริโภคไม่ได้รับประโยชน์ของสินค้าตามวัตถุประสงค์อันแท้จริงแห่งสัญญาซื้อขาย ทำให้ผู้บริโภคเสียเปรียบ จึงเห็นสมควรที่จะมีกฎหมายคุ้มครองผู้ซื้อในฐานะผู้บริโภคสินค้าให้มีสิทธิที่จะปฏิเสธสินค้าโดยกำหนดให้ผู้ขายรับสินค้าคืนหรือให้ผู้ขายส่งมอบสินค้าใหม่แทนสินค้าเดิมในระยะเวลาที่สมควรให้ชัดเจน อย่างไรก็ตาม เพื่อความยุติธรรม กฎหมายเช่นว่านั้นอาจจะต้องกำหนดให้ผู้ซื้อต้องชดเชยค่าเสื่อมสภาพของ สินค้าตามสมควรให้แก่ผู้ขายด้วย ทั้งนี้ เพื่อเป็นการคุ้มครองผู้บริโภคและชดเชยผู้ประกอบธุรกิจเพื่อให้เกิดดุลยภาพ ไม่แน่ใจ ว่าร่างกฎหมายว่าด้วยการนั้นของกรมการค้าภายในจะมีสาระในลักษณะดังกล่าวด้วยหรือไม่อย่างไร แต่ก็เห็นด้วยหากจะมี กฎหมายดังกล่าวและควรจะให้คลุมประเด็นดังที่กล่าวมาแล้วด้วย

สำหรับกรณีของคุณชัยณรงค์ฯ นั้น หากซ่อมแซมหลายครั้ง มีอาการเรื้อรัง และใช้เวลานานด้วยแล้วก็น่าจะคืนได้ด้วยเหตุผลที่ว่าไม่สมเจตนารมณ์หรือวัตถุประสงค์ของของการทำสัญญาซื้อขายแม้จะมีสัญญารับประกันก็ตาม แต่หากซ่อมแซมเล็กน้อย การรับประกันดังกล่าวก็น่าจะสมเหตุผลตามสัดส่วน และไม่ว่ากรณีใด ก็ควรจะต้องได้รับค่าชดเชยกรณีที่ไม่ได้ใช้สินค้านั้น ๆ ระหว่างมีการซ่อมแซมระหว่างการประกันด้วยเพื่อความเป็นธรรม ทั้งนี้ หลักกฎหมายก็มาจากหลักความยุติธรรมนั่นเอง

like
...@ อิ่ม อร่อย :...


Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย น้ำหวาน » 02 ส.ค. 2012, 17:30

การก่อกวนหรือคุกคามหมายถึงอะไร (Vad är trakasserier?)


ไม่มีใครที่ต้องทนการถูกก่อกวนหรือคุกคามในสถานที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการกระทำโดยนายจ้างเอง หรือโดยลูกจ้างคนอื่นๆ ก็ตาม

นอกจากนี้เวลาที่คุณไปที่สำนักงานจัดหางาน หรือเวลาที่คุณติดต่อกับสหภาพแรงงาน คุณก็ไม่ต้องทนถูกก่อกวนหรือคุกคามด้วยเช่นกัน
การก่อกวนหรือคุกคามหมายถึงอะไร

การก่อกวนหรือคุกคาม (trakasseri) หมายถึง การทำไม่ดีกับคนใดคนหนึ่ง เช่น การที่มีคนเรียกคุณด้วยคำที่คุณไม่ชอบ หรือการล้อเล่นในลักษณะที่ทำให้คุณรู้สึกอึดอัด เป็นต้น

การก่อกวนหรือคุกคามอันเกี่ยวเนื่องมาจากสิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องต้องห้าม

เพศ
บุคลิกลักษณะ หรือการแสดงออกแบบข้ามเพศ
เชื้อชาติ
ศาสนา หรือความเชื่ออย่างอื่น
ความทุพพลภาพ
รสนิยมทางเพศ
อายุ

หากไม่แน่ใจในความหมายของคำศัพท์ อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่

การก่อกวนหรือคุกคามอาจหมายความรวมถึงการพูดจาเกี่ยวกับมนุษย์ในลักษณะที่คุณไม่ชอบ เช่น การพูดเหมาว่าผู้หญิง หรือคนรักร่วมเพศ หรือชาวยิปซี เป็นอย่างนั้นอย่างนี้ เป็นต้น

การเรียกคนอื่นว่า “ลูกผสม” “ยิปซีห่า” “บ้านนอก” “เด็กเอ๋อ” “ช่างสำออย” หรือ “กะหรี่ ” ตลอดจนการที่คนใดคนหนึ่งสลักรูปสัญลักษณ์นาซีที่ตู้ ล็อกเกอร์ของคุณก็ถือเป็นการก่อกวนหรือคุกคามด้วยเช่นกัน การก่อกวนหรือคุกคามทำให้คนที่ถูกกระทำรู้สึกว่าถูกล่วงเกิน เสียใจ ถูกข่มขู่ หรือได้รับการปฏิบัติอย่างแย่และไม่เป็นธรรม ทั้งนี้สิ่งที่คนหนึ่งมองว่าเป็นการก่อกวนหรือคุกคาม แต่อีกคนอาจจะมองว่าไม่ใช่ ซึ่งคนที่จะตัดสินว่าคำพูดไหนถือเป็นการล่วงเกินหรือไม่นั้นก็คือตัวคุณในฐานะผู้ถูกกระทำนั่นเอง

สิ่งที่คนหนึ่งมองว่าเป็นการก่อกวนหรือคุกคาม แต่อีกคนอาจจะมองว่าไม่ใช่ ดังนั้นคุณในฐานะผู้ถูกกระทำจึงต้องเป็นผู้ตัดสินเองว่าคุณรู้สึกว่าถูกล่วงเกินหรือไม่

ผู้มีหน้าที่ในการยุติการก่อกวนหรือคุกคามอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ คือนายจ้าง
การคุกคามทางเพศหมายถึงอะไร

การก่อกวนหรือคุกคามอาจจะเป็นไปในทางชู้สาวได้ ซึ่งกรณีเช่นนี้จะเรียกว่าการคุกคามทางเพศ หากมีคนจับเนื้อต้องตัวคุณโดยที่คุณไม่ยินยอม หรือมีคนบอกว่าอยากจะนอนกับคุณ ทั้งๆ ที่คุณไม่ต้องการ หรือเอารูปโป๊เปลือยที่คุณไม่อยากเห็นมาให้คุณดู หรือล้อเล่นแบบลามก ซึ่งคุณไม่ชอบ ถือได้ว่าการกระทำดังกล่าวเป็นการคุกคามทางเพศ

สิ่งที่คนอื่นมองว่าไม่ใช่การคุกคามทางเพศ แต่คุณอาจจะมองว่าใช่ ซึ่งความรู้สึกนี้จะแตกต่างกันไปในแต่ละคน ทั้งนี้คุณในฐานะผู้ถูกกระทำจะเป็นผู้ตัดสินเองว่าคุณรู้สึกปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่ทำอยู่หรือไม่
บอกให้เขาหยุด

กฎหมายกล่าวไว้ว่า ผู้ที่ก่อกวนหรือคุกคามจะต้องรับรู้และเข้าใจว่าสิ่งที่เขาทำนั้นถือเป็นการก่อกวนหรือคุกคาม ดังนั้นคุณในฐานะที่เป็นคนถูกกระทำจึงต้องบอกให้เขาหยุดการกระทำดังกล่าวเสีย เช่น ให้เขาหยุดคุกคามทางเพศคุณ

คุณสามารถพูดกับเขาโดยตรง หรือจะเขียนถึงเขาก็ได้ นอกจากนี้คุณยังสามารถขอให้คนอื่นช่วยพูดกับเขาแทนคุณก็ได้

การก่อกวนหรือคุกคามบางอย่างร้ายแรงมาก กฎหมายจึงมองว่าผู้กระทำควรจะรู้เองว่านั่นเป็นการก่อกวนหรือคุกคาม กรณีเช่นนี้คุณไม่จำเป็นต้องบอกกล่าวแก่เขาก็ได้
การก่อกวนหรือคุกคามบางอย่างอาจถือว่าเป็นการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม

หากนายจ้างก่อกวนหรือคุกคามคุณ กฎหมายถือว่าเป็นการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม หรือหากนายจ้างบอกให้คนอื่นก่อกวนหรือคุกคามคุณ ก็ถือว่าเป็นการเลือกปฏิบัติเช่นเดียวกัน ซึ่งกรณีดังกล่าวคุณสามารถร้องเรียนนายจ้างต่อสหภาพแรงงาน หรือสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดินด้านการเลือกปฏิบัติ (DO) ได้ ทั้งนี้นายจ้าง หมายถึง คนที่เป็นหัวหน้าทุกคน

หากลูกจ้างคนอื่นก่อกวนหรือคุกคามคุณ กฎหมายไม่ถือว่าเป็นการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม แต่หากนายจ้างทราบว่าคุณถูกก่อกวนหรือคุกคามในที่ทำงาน นายจ้างจะต้องสั่งห้าม เพราะนายจ้างเป็นผู้ที่ต้องรับผิดชอบมิให้ใครคนใดคนหนึ่งถูกก่อกวนหรือคุกคามในที่ทำงาน

หากพนักงานขององค์กรใดองค์กรหนึ่งต่อไปนี้ก่อกวนหรือคุกคามคุณ จะถือว่าเป็นการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม

สำนักงานจัดหางาน สหพันธ์แรงงาน หรือองค์กรนายจ้าง
บริษัทหรือองค์กรที่มอบเงินช่วยเหลือเพื่อเปิดบริษัท
หน่วยงานรัฐที่ออกใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ หรือกองทุนเงินทดแทนกรณีว่างงาน

นายจ้างของคุณจะต้องป้องกันไว้ก่อน

กฎหมายกล่าวไว้ว่า นายจ้างจะต้องป้องกันไม่ให้เกิดการก่อกวนหรือคุกคามต่างๆ ในสถานที่ทำงาน การป้องกัน หมายถึง การจัดการเพื่อไม่ให้สิ่งใดสิ่งหนึ่งเกิดขึ้นในอนาคต

กฎหมายกล่าวไว้ว่า นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ ๒๕ คน ขึ้นไป จะต้องมีแผนปฏิบัติการ ซึ่งในแผนดังกล่าวจะต้องระบุว่านายจ้างจะป้องกันการคุกคามทางเพศ และการก่อกวนหรือคุกคามอื่นๆ อันเกี่ยวเนื่องมาจากเพศ เชื้อชาติ ศาสนาหรือความเชื่ออื่นๆ อย่างไร

หากนายจ้างได้ยินหรือพบเห็นว่ามีคนรู้สึกว่าตัวเองถูกก่อกวนหรือคุกคามในที่ทำงาน นายจ้างจะต้องทำการสืบหาข้อเท็จจริงว่าเกิดอะไรขึ้น หากค้นพบว่าสิ่งที่เกิดขึ้นเป็นการก่อกวนหรือคุกคาม นายจ้างจะต้องยุติการกระทำนั้นเสีย

หากนายจ้างนิ่งเฉย ไม่ทำอะไร คุณสามารถร้องเรียนนายจ้างต่อสหพันธ์แรงงาน หรือสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดินด้านการเลือกปฏิบัติ (DO) ได้
ห้ามไม่ให้มีการลงโทษคุณ หากคุณร้องเรียน

หากคุณร้องเรียนนายจ้างเรื่องการก่อกวนหรือคุกคาม นายจ้างจะไม่สามารถลงโทษคุณได้

ตัวอย่างของการลงโทษ ได้แก่ การมอบหมายหน้าที่ที่แย่ลงให้กับคุณ หรือการที่คุณต้องทำงานล่วงเวลามาก เป็นต้น

นอกจากนี้แล้ว หากคุณร้องเรียนสำนักงานจัดหางาน หรือสหพันธ์แรงงานเรื่องการก่อกวนหรือคุกคาม หน่วยงานดังกล่าวก็ไม่สามารถลงโทษคุณได้เช่นกัน

หากสหพันธ์แรงงานของคุณ หรือนายจ้างของคุณลงโทษคุณ คุณสามารถร้องเรียนต่อสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดินด้านการเลือกปฏิบัติ (DO) ได้

Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย sakalot » 03 ส.ค. 2012, 19:20

..ขอบคุณคุณน้ำหวานครับ..บทความนี้น่าจะแปลมาจากของฝรั่งครับ.... :mrgreen:
❤..ต้องใช้หินสองก้อนถึงจะเกิดไฟได้.....ไม่อาจขาดไป แม้เพียงก้อนใดก้อนหนึ่ง....
*..จะเดินเคียงข้างกัน ตลอดไป..*♡♡
➸....สู้ต่อไป ทาเคชิ....

Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย เอก Flt Ops » 16 ส.ค. 2012, 19:52

น้ำหวาน เขียน:การก่อกวนหรือคุกคามหมายถึงอะไร (Vad är trakasserier?)


ไม่มีใครที่ต้องทนการถูกก่อกวนหรือคุกคามในสถานที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการกระทำโดยนายจ้างเอง หรือโดยลูกจ้างคนอื่นๆ ก็ตาม

นอกจากนี้เวลาที่คุณไปที่สำนักงานจัดหางาน หรือเวลาที่คุณติดต่อกับสหภาพแรงงาน คุณก็ไม่ต้องทนถูกก่อกวนหรือคุกคามด้วยเช่นกัน
การก่อกวนหรือคุกคามหมายถึงอะไร

การก่อกวนหรือคุกคาม (trakasseri) หมายถึง การทำไม่ดีกับคนใดคนหนึ่ง เช่น การที่มีคนเรียกคุณด้วยคำที่คุณไม่ชอบ หรือการล้อเล่นในลักษณะที่ทำให้คุณรู้สึกอึดอัด เป็นต้น

การก่อกวนหรือคุกคามอันเกี่ยวเนื่องมาจากสิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องต้องห้าม

เพศ
บุคลิกลักษณะ หรือการแสดงออกแบบข้ามเพศ
เชื้อชาติ
ศาสนา หรือความเชื่ออย่างอื่น
ความทุพพลภาพ
รสนิยมทางเพศ
อายุ

หากไม่แน่ใจในความหมายของคำศัพท์ อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่

การก่อกวนหรือคุกคามอาจหมายความรวมถึงการพูดจาเกี่ยวกับมนุษย์ในลักษณะที่คุณไม่ชอบ เช่น การพูดเหมาว่าผู้หญิง หรือคนรักร่วมเพศ หรือชาวยิปซี เป็นอย่างนั้นอย่างนี้ เป็นต้น

การเรียกคนอื่นว่า “ลูกผสม” “ยิปซีห่า” “บ้านนอก” “เด็กเอ๋อ” “ช่างสำออย” หรือ “กะหรี่ ” ตลอดจนการที่คนใดคนหนึ่งสลักรูปสัญลักษณ์นาซีที่ตู้ ล็อกเกอร์ของคุณก็ถือเป็นการก่อกวนหรือคุกคามด้วยเช่นกัน การก่อกวนหรือคุกคามทำให้คนที่ถูกกระทำรู้สึกว่าถูกล่วงเกิน เสียใจ ถูกข่มขู่ หรือได้รับการปฏิบัติอย่างแย่และไม่เป็นธรรม ทั้งนี้สิ่งที่คนหนึ่งมองว่าเป็นการก่อกวนหรือคุกคาม แต่อีกคนอาจจะมองว่าไม่ใช่ ซึ่งคนที่จะตัดสินว่าคำพูดไหนถือเป็นการล่วงเกินหรือไม่นั้นก็คือตัวคุณในฐานะผู้ถูกกระทำนั่นเอง

สิ่งที่คนหนึ่งมองว่าเป็นการก่อกวนหรือคุกคาม แต่อีกคนอาจจะมองว่าไม่ใช่ ดังนั้นคุณในฐานะผู้ถูกกระทำจึงต้องเป็นผู้ตัดสินเองว่าคุณรู้สึกว่าถูกล่วงเกินหรือไม่

ผู้มีหน้าที่ในการยุติการก่อกวนหรือคุกคามอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ คือนายจ้าง
การคุกคามทางเพศหมายถึงอะไร

การก่อกวนหรือคุกคามอาจจะเป็นไปในทางชู้สาวได้ ซึ่งกรณีเช่นนี้จะเรียกว่าการคุกคามทางเพศ หากมีคนจับเนื้อต้องตัวคุณโดยที่คุณไม่ยินยอม หรือมีคนบอกว่าอยากจะนอนกับคุณ ทั้งๆ ที่คุณไม่ต้องการ หรือเอารูปโป๊เปลือยที่คุณไม่อยากเห็นมาให้คุณดู หรือล้อเล่นแบบลามก ซึ่งคุณไม่ชอบ ถือได้ว่าการกระทำดังกล่าวเป็นการคุกคามทางเพศ

สิ่งที่คนอื่นมองว่าไม่ใช่การคุกคามทางเพศ แต่คุณอาจจะมองว่าใช่ ซึ่งความรู้สึกนี้จะแตกต่างกันไปในแต่ละคน ทั้งนี้คุณในฐานะผู้ถูกกระทำจะเป็นผู้ตัดสินเองว่าคุณรู้สึกปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่ทำอยู่หรือไม่
บอกให้เขาหยุด

กฎหมายกล่าวไว้ว่า ผู้ที่ก่อกวนหรือคุกคามจะต้องรับรู้และเข้าใจว่าสิ่งที่เขาทำนั้นถือเป็นการก่อกวนหรือคุกคาม ดังนั้นคุณในฐานะที่เป็นคนถูกกระทำจึงต้องบอกให้เขาหยุดการกระทำดังกล่าวเสีย เช่น ให้เขาหยุดคุกคามทางเพศคุณ

คุณสามารถพูดกับเขาโดยตรง หรือจะเขียนถึงเขาก็ได้ นอกจากนี้คุณยังสามารถขอให้คนอื่นช่วยพูดกับเขาแทนคุณก็ได้

การก่อกวนหรือคุกคามบางอย่างร้ายแรงมาก กฎหมายจึงมองว่าผู้กระทำควรจะรู้เองว่านั่นเป็นการก่อกวนหรือคุกคาม กรณีเช่นนี้คุณไม่จำเป็นต้องบอกกล่าวแก่เขาก็ได้
การก่อกวนหรือคุกคามบางอย่างอาจถือว่าเป็นการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม

หากนายจ้างก่อกวนหรือคุกคามคุณ กฎหมายถือว่าเป็นการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม หรือหากนายจ้างบอกให้คนอื่นก่อกวนหรือคุกคามคุณ ก็ถือว่าเป็นการเลือกปฏิบัติเช่นเดียวกัน ซึ่งกรณีดังกล่าวคุณสามารถร้องเรียนนายจ้างต่อสหภาพแรงงาน หรือสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดินด้านการเลือกปฏิบัติ (DO) ได้ ทั้งนี้นายจ้าง หมายถึง คนที่เป็นหัวหน้าทุกคน

หากลูกจ้างคนอื่นก่อกวนหรือคุกคามคุณ กฎหมายไม่ถือว่าเป็นการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม แต่หากนายจ้างทราบว่าคุณถูกก่อกวนหรือคุกคามในที่ทำงาน นายจ้างจะต้องสั่งห้าม เพราะนายจ้างเป็นผู้ที่ต้องรับผิดชอบมิให้ใครคนใดคนหนึ่งถูกก่อกวนหรือคุกคามในที่ทำงาน

หากพนักงานขององค์กรใดองค์กรหนึ่งต่อไปนี้ก่อกวนหรือคุกคามคุณ จะถือว่าเป็นการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม

สำนักงานจัดหางาน สหพันธ์แรงงาน หรือองค์กรนายจ้าง
บริษัทหรือองค์กรที่มอบเงินช่วยเหลือเพื่อเปิดบริษัท
หน่วยงานรัฐที่ออกใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ หรือกองทุนเงินทดแทนกรณีว่างงาน

นายจ้างของคุณจะต้องป้องกันไว้ก่อน

กฎหมายกล่าวไว้ว่า นายจ้างจะต้องป้องกันไม่ให้เกิดการก่อกวนหรือคุกคามต่างๆ ในสถานที่ทำงาน การป้องกัน หมายถึง การจัดการเพื่อไม่ให้สิ่งใดสิ่งหนึ่งเกิดขึ้นในอนาคต

กฎหมายกล่าวไว้ว่า นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ ๒๕ คน ขึ้นไป จะต้องมีแผนปฏิบัติการ ซึ่งในแผนดังกล่าวจะต้องระบุว่านายจ้างจะป้องกันการคุกคามทางเพศ และการก่อกวนหรือคุกคามอื่นๆ อันเกี่ยวเนื่องมาจากเพศ เชื้อชาติ ศาสนาหรือความเชื่ออื่นๆ อย่างไร

หากนายจ้างได้ยินหรือพบเห็นว่ามีคนรู้สึกว่าตัวเองถูกก่อกวนหรือคุกคามในที่ทำงาน นายจ้างจะต้องทำการสืบหาข้อเท็จจริงว่าเกิดอะไรขึ้น หากค้นพบว่าสิ่งที่เกิดขึ้นเป็นการก่อกวนหรือคุกคาม นายจ้างจะต้องยุติการกระทำนั้นเสีย

หากนายจ้างนิ่งเฉย ไม่ทำอะไร คุณสามารถร้องเรียนนายจ้างต่อสหพันธ์แรงงาน หรือสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดินด้านการเลือกปฏิบัติ (DO) ได้
ห้ามไม่ให้มีการลงโทษคุณ หากคุณร้องเรียน

หากคุณร้องเรียนนายจ้างเรื่องการก่อกวนหรือคุกคาม นายจ้างจะไม่สามารถลงโทษคุณได้

ตัวอย่างของการลงโทษ ได้แก่ การมอบหมายหน้าที่ที่แย่ลงให้กับคุณ หรือการที่คุณต้องทำงานล่วงเวลามาก เป็นต้น

นอกจากนี้แล้ว หากคุณร้องเรียนสำนักงานจัดหางาน หรือสหพันธ์แรงงานเรื่องการก่อกวนหรือคุกคาม หน่วยงานดังกล่าวก็ไม่สามารถลงโทษคุณได้เช่นกัน

หากสหพันธ์แรงงานของคุณ หรือนายจ้างของคุณลงโทษคุณ คุณสามารถร้องเรียนต่อสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดินด้านการเลือกปฏิบัติ (DO) ได้

ขอบคุณที่เผยแพร่ 8-)
...@ อิ่ม อร่อย :...

Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย WTFcyclist » 17 ส.ค. 2012, 00:13

sakalot เขียน:หากนำข้อความ หรือภาพที่มีลักษณะหมิ่นประมาท ไปลงไว้ในเว็บไซต์ คนทั่วไปย่อมสามารถเข้าถึงข้อมูลดังกล่าวได้ อันเป็นลักษณะของการโฆษณาด้วยภาพ หรือตัวอักษรที่ทำให้ปรากฎด้วยวิธีใด อย่างหนึ่ง ซึ่งในมาตรา 329 บัญญัติไว้ว่า "ถ้าความผิดฐานหมิ่นประมาท ได้กระทำโดยการโฆษณา ด้วยเอกสาร ภาพวาด ภาพระบายสี ภาพยนต์ ภาพ หรือ ตัวอักษรที่ทำให้ปรากฎ ไม่ว่าด้วยวิธีใดๆ แผ่นเสียง หรือสิ่งบันทึกเสียง บันทึกภาพ หรือบันทึกอักษร กระทำโดยการกระจายเสียง หรือกระจายภาพ หรือโดยกระทำการป่าวประกาศด้วยวิธีอื่น ผู้กระทำต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสองปี และปรับไม่เกินสองแสนบาท" ผู้กระทำจะต้องได้รับโทษหนักกว่ามาตรา 326 เพราะการโฆษณาเป็นการทำให้ข้อความหรือภาพที่มีลักษระหมิ่นประมาทกระจายไปสู่ คนจำนวนมากกว่าการหมิ่นประมาททั่วๆ ไป [color=#FF0000]การใส่ร้าย ป้ายสีผู้อื่น โดยพิมพ์ลงในกระทู้ จึงเป็นความผิดตามมาตรา 329 ครับ

กฏหมายแบบนี้อีกหน่อยจะมีคนหัวหมอไปใช้เป็นเครื่องมือแน่ๆเลย เช่น พวกนักการเมืองท้องถิ่น ผู้บริหารท้องถิ่น หรือแม้แต่นักการเมืองระดับประเทศ คนธรรมดาคงไม่ได้รับการคุ้มครอง ในสิงคโปร์ก็มีตัวอย่างมาแล้ว ผู้นำประเทศฟ้องคนที่ออกมาวิจารณ์จนกลายเป็นคนล้มละลาย

ผมว่ากฏหมายหมิ่นของโลกเราต้องปรับปรุงได้แล้ว จะได้ไม่มีการเอาไปเป็นเครื่องมือให้ทนายที่ไม่มีจรรยาบรรณ และพวกหัวหมอเอามากลั่นแกล้งคนอื่น ลองอ่านข่าวนี้ดู นักวิทยาศาสตร์ออกมาพูดเกี่ยวกับ libel law
http://www.senseaboutscience.org/pages/ ... ience.html

Simon Singh's case อันนี่้นักวิทยาศาสตร์ออกมาบอกว่าแพทย์แผนทางเลือก Chiropractic ใช้ไม่ได้ผล โดนฟ้องยับเลย แต่มีคนช่วยเยอะเลยไม่ต้องสู้คดีจนล้มละลาย
http://www.senseaboutscience.org/pages/ ... -case.html
“Political tags -- such as royalist, communist, democrat, populist, fascist, liberal, conservative, and so forth - are never basic criteria. The human race divides politically into those who want people to be controlled and those who have no such desire.” -- Robert A Heinlein

Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย sakalot » 17 ส.ค. 2012, 04:47

:mrgreen: ...เล่นลิงค์ภาษาอังกฤษเลยเหรอครับ..ศาลไทยไม่ให้ค่าเสียหายแบบต่างประเทศครับ... :D
❤..ต้องใช้หินสองก้อนถึงจะเกิดไฟได้.....ไม่อาจขาดไป แม้เพียงก้อนใดก้อนหนึ่ง....
*..จะเดินเคียงข้างกัน ตลอดไป..*♡♡
➸....สู้ต่อไป ทาเคชิ....

Re: การโพสด์ข้อความไปในทาง ใส่ร้ายป้ายสีหรือประณามคนอื่น...

โพสต์ โดย WTFcyclist » 17 ส.ค. 2012, 16:19

ไม่ต้องฟ้องให้ชนะแล้วให้ผู้แพ้จ่ายค่าเสียหายก็ได้ครับ อย่างของ Simon Singh(สิงห์) นั่นศาลยกฟ้องครับ แต่สิงห์โดนฟ้องก็ต้องสู้คดี เสียเวลาเดินทาง เสียเงินให้ทนาย เสียค่า
โน่นค่านี่เป็นเงินมิใช่น้อย แค่นี้ก็ใช้ปิดปากคน จำกัดเสรีภาพกันได้แล้วได้แล้ว

แต่น่าจะเป็นผลดีกับวงการนักกฏหมาย ที่ผลิตกันออกมาเยอะเกินเหมือนหนูเลย อันนี้อีกตัวอย่าง คนจบกฏหมายมา หางานทำไม่ได้ เลยฟ้องมหาวิทยาลัย/คณะตัวเองซะเลย สาเหตุคือโฆษณาเกินจริง ผมอ่านแล้วขำกลิ้งเลย :lol: :lol: แต่ผมต้องยอมรับในความกล้าหาญของบัณฑิตด้านกฏหมายเหล่านี้
http://wdet.org/shows/craig-fahle-show/ ... w-schools/
“Political tags -- such as royalist, communist, democrat, populist, fascist, liberal, conservative, and so forth - are never basic criteria. The human race divides politically into those who want people to be controlled and those who have no such desire.” -- Robert A Heinlein


ผู้ใช้งานขณะนี้

กำลังดูบอร์ดนี้: 3 และ บุคคลทั่วไป 0 ท่าน